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十分pk10走势图_花少钱中大奖22270.COM-_唯一不变的是变化

2019-11-05 13:38:28 阅读(44117) 评论(69) 收藏(16)
人工智能面试正在韩国流行,应聘者只需要一台带摄像头的电脑和带麦的耳机就可以随时随地参加人工智能面试,同时应聘者的相关数据会由系统与企业现有优秀员工数据进行对比分析,向企业推荐类似人才。十分pk10走势图_花少钱中大奖22270.COM-另外有机构举行的招聘人机大战中,HR面试一个人平均要23分钟,但用人工智能,只需要0.015秒!而越来越火的大数据、云计算和区块链,也在不断的冲击HR工作:分布式服务器建立职业信用档案、做背景调查,各项人事数据指标随时通过系统动态呈现,还能精准预测员工行为,为风险预警。

文|李保存

一、收银员之殇

先来看一组今年的旧闻:

5月21日国务院办公厅发布的《深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站实施方案》,2019年底前我国将基本取消全国高速公路省界收费站。

5月31日 建设银行,今年6月底前,将有首批四发彩票平台_app下载_官网购彩大厅-家“5G科技无人银行”开门迎客,年底前约10家“5G科技无人银行”将在北京投入运营。

9月24日,在国务院新闻办公室的新闻发布会上,交通部部长李小鹏表示,到今年年底左右,ETC发行量要达到汽车保有量的80%,使用率要达到90%。

……


坐标四发彩票平台_app下载_官网购彩大厅-四线小城市,前一阵去超市买菜,看到收银通道旁正在安装自主结算设备,顾客可以通过商品扫码进行价格统计,并刷脸进行支付。一个月后之后再去超市,果然,收银员少了一半左右。

不知道你有没有发现,随着12306电脑端尤其是手机app的推广应用,火车站售票窗口正在逐渐减少。十分pk10走势图_花少钱中大奖22270.COM-随着支付宝、微信们的扫描支付、转账等功能的应用,银行现金窗口也正在减少。即将发生的是,随着省界收费站的取消和ETC的推广使用,可见的是收费人员的大量下岗或转岗。

提到技术革新带来的工作变化,这两年最大的变化应该是收银员这一岗位了。这里说的收银员,不止是指超市的收银员,还包含停车场收费员、高速公路收费员、铁路售票人员、银行现金窗口人员……

仔细看一下,这一类岗位的工作内容都有一些相同的特点:

1. 涉及到接触现金或结算业务

2. 业务内容简单

3. 工作重复性高

如果说收银员完全消失那可能还需要很长时间,但如果说之后这个岗位还会不会大量减少,我想答案是肯定的。


二、会消失的仅仅是收银员吗?

消失的不仅仅是收银员这一岗位,目前可见即将消失的,还有很多!


司机or自动驾驶


X拉推出自动驾驶后,各大汽车厂商也不断研发相关技术并推动应用,可想而知,随着技术的进一步发展,由于自动驾驶的技术更新及应用,驾驶员这个岗位大概率会消失或大幅度减少岗位数量。同时驾驶员培训相关的驾校教练、各类大小车司机甚至包括电车、轨道车等司机都有可能。


翻译or智能AI

十年前,在线翻译网站上只能进行文字翻译,而且准确率及语法、语序等的错误百出。十分pk10走势图_花少钱中大奖22270.COM-现在,随着语音设别技术、后台大数据、4-5G移动通讯、智能AI等技术的应用,无论是百度还是谷歌或者其他翻译网站,翻译的质量都有了大幅提高。

最近看到X飞的随身翻译机,目前已经兼容200种语言互译,而且支持中文方言翻译及英语各地区口音,支持拍照翻译,支持行业专业在线翻译。十分pk10走势图_花少钱中大奖22270.COM-虽然还做不到同声传译的准确性,但也基本达到了刚入行的翻译人员的水准。可想而知,随着数据库的逐渐完善、5G的推广以及智能AI技术的应用,翻译机的准确率以及智能化会进一步提升,在不久的未来,或者有些情感上或复杂的场景暂时不能应用,但一般场景中的翻译岗位被取代的可能性还是很大。

……

相类似的岗位还有很多,新技术的革新,例如大数据、5G技术、车牌识别、无感支付、刷脸支付、金融结算、AI智能等,带来必然是生活或者工作方式的变更,最直接的影响可能就是,正在某些相关工作的岗位,因技术革新而消失或取代。


四发彩票平台_app下载_官网购彩大厅-、HR往哪走?


对于HR来说,可能最大的调整就是如何面对四发彩票平台_app下载_官网购彩大厅-件事

1. 社会上行业及岗位的变化

2. 公司内工作岗位及内容的变更

3. HR工作内容的调整

一行衰必有一行兴!

新技术带来的不仅是生活及工作方面的巨大变化,同时也会对社会上常见职业带来变更,这里的变更,不仅有减少,同时也有增加。

例如电商的快速发展,带来了实体店铺的衰弱,但同时也带来了快递行业的快速发展,快递行业的从业人数大量增加。

再比如移动通讯的发展,影响了电脑的销量,但同时也带来了手机销量的提升。可想而知,原来生产电脑的厂商因为订单量的减少会削减人员,但是生产手机的厂商也会因为订单量的增加而增加人员。

同时技术的变更不仅会带来公司内部岗位的减少,同时也会带来一部分岗位的增加,或者是带来岗位内部一部分工作内容的变更,对于HR的工作岗位及工作内容也是如此。


一个优秀的企业,必然是积极因对市场环境的变化的企业。而一个优秀HR,也必然需要考虑,如何应对新技术带来的变化,做好公司内部岗位的加减法,以及自身如何立足于快速变化的环境。

1. 积极应对行业及公司内部的变更。

积极应对新技术带来的行业及企业内部工作岗位的变更,做好相应工作岗位及工作内容的分析。

如有新的技术应用及变化,做好相应的人员调整工作。


2. 多学多看多尝试

十分pk10走势图_花少钱中大奖22270.COM-多学习并观察新技术对于岗位的影响,多尝试新鲜事物,并应用于工作当中,提高自身的适应能力。


在文章最后,借用一下习大大的讲话来做总结。


2018年4月10日,习大大在博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式发表的主旨演讲指出:“当今世界,变革创新的潮流滚滚向前。中国的先人们早在2500多年前就认识到:‘苟利于民,不必法古;苟周于事,不必循俗’。变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。谁排斥变革,谁拒绝创新,谁就会落后于时代,谁就会被历史淘汰。”


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Sally110

69楼 Sally110

技术爆炸时代,人的工作依然是最重要的一环。HR可以利用更多的技术手段实现管理目的。

2019-11-06 19:25:42 回复 赞(0)
Lillian26184

68楼 Lillian26184

做人的工作是否也会被取代呢?本人是一名资深社工。

2019-11-06 17:16:19 回复 赞(0)
尹丽莉

67楼 尹丽莉

非常认同老师的观点,人工智能影响了我们生活的点点滴滴,而在人力资源的工作目的其实就是提高效率,提高企业的运营效率,同样也是提高企业所面对的客户,提高企业为客户提供的服务体验,人工智能正好能推动这一切。当然同时,也会给HR从业人员带来一定的挑战,这些都是相对应的,能站在更高去看这件事,HR从业者就能找到自己成长的方向。是挑战,也是机遇

2019-11-06 15:43:47 回复 赞(0)
天心月圆007

66楼 天心月圆007

“变”是不变的法则,HR应保持职业敏感,加强学习,走在掌控变化的前端。

2019-11-06 15:43:12 回复 赞(0)
704342532

65楼 704342532

1、人工智能的趋势不可阻挡,但人类的作用,永远都有不可替代性。
2、对于国家而言,就业率是社会稳定的保证之一,如果大范围的推行人工智能和高度自动化,那还要这么多人干什么?都在家里等着政府补贴生活吗?让更多人失业,这绝非可持续发展之道。而且,中国的人口基数这么大,这么多人要活着,需要有工作,但是以后的工作内容和方式,可能会有所变化。
3、人工智能的应用领域会被控制在一定的范畴,而不是无限制的被使用。

2019-11-06 13:56:27 回复 赞(0)

S_1343056278

@704342532:人工智能的发展,虽然会取代很多岗位,但同时会创造出新的需求,新的岗位将产生

2019-11-13 17:28:01回复
lindacjh

63楼 lindacjh

努力跟上,触类旁通,与时俱进,感谢分享。

2019-11-06 11:50:35 回复 赞(0)
lindacjh

62楼 lindacjh

努力跟上,触类旁通,与时俱进,感谢分享。

2019-11-06 11:44:14 回复 赞(0)
笨雁贤妃

59楼 笨雁贤妃

把自身吃饭的本事练好,社会无论怎么发展,只要有人的存在就有我们HR的一方天地,加油!

2019-11-06 11:43:55 回复 赞(0)
隐藏世界

58楼 隐藏世界

十分赞同习大大讲的“变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。谁排斥变革,谁拒绝创新,谁就会落后于时代,谁就会被历史淘汰。”

2019-11-06 11:38:15 回复 赞(0)
笨雁贤妃

57楼 笨雁贤妃

把自身吃饭的本事练好,社会无论怎么发展,只要有人的存在就有我们HR的一方天地,加油!

2019-11-06 11:30:50 回复 赞(1)
爱你就好

56楼 爱你就好

打卡学习

2019-11-06 10:37:58 回复 赞(0)
酸甜的爱

55楼 酸甜的爱

HR很多事务性的工作肯定会被替代的,这是好事大大提升效率,但是也是危机,不够专业的HR们何去何从?

2019-11-06 10:37:38 回复 赞(0)
仰望小天边

54楼 仰望小天边

我家门口的小超市现在买单都是自助扫描付款,收银员就剩两个位置,可见会有多少这种岗位被替代

2019-11-06 10:37:16 回复 赞(0)
璐luna

53楼 璐luna

保持自身核心竞争力,社会发展是必然

2019-11-06 10:36:54 回复 赞(11)
小蜗牛和珍惜

52楼 小蜗牛和珍惜

感谢分享

2019-11-06 10:36:38 回复 赞(0)
包佳鑫

51楼 包佳鑫

打卡学习

2019-11-06 10:36:13 回复 赞(0)
笨笨和乌鸦

50楼 笨笨和乌鸦

打卡打卡打卡打卡打卡打卡

2019-11-06 10:36:06 回复 赞(0)
xiaoming1984

49楼 xiaoming1984

老师您的分享是不是有点太简单了啊

2019-11-06 10:35:37 回复 赞(1)
DorisXu

48楼 DorisXu

听到重生这两个字感觉穿越了

2019-11-06 10:35:16 回复 赞(0)
信念OK

47楼 信念OK

HR重生啥啊,很多人现在的工作都整不明白,等真的变化到来,就遵循优胜劣汰的大自然规则吧

2019-11-06 10:34:49 回复 赞(0)

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李保存,具有多年日资、美资等外资500强人力资源工作经验,历经机械、化工、材料等行业,有人力资源各模块工作经验,现任某美..